主题：商业保险能否做为福利费列支

 商业保险能否做为福利费列支[原创]
我公司为员工做了商业医疗门诊保险（即员工门诊费用可向保险公司索赔），该费用以前一直是放在福利费列支，但税务在检查时说不能税前列支，是这样吗？

 
国税函〔2009〕3号

三、关于职工福利费扣除问题
　　《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
　　（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
　　（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
　　（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

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福利费的列支范围应限于以上范围，不在以上范围的，可作工资薪金支出，按其相关要求扣除，相关要求，也在上面这个文号里，可查看。

 
关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知
财税[2009]27号
财政部、劳动保障部关于企业补充医疗保险有关问题的通知
财社[2002]18号

 
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