主题：已经预计了辞退福利，第二年保险变了，怎么办？

09年底已经预计了辞退福利，10年开始，政府给了一部分的补贴，企业可以少负担一部分的社会保险。要重新计算辞退福利吗？怎么操作

谢谢

政府给的补贴应依据文件，按理是应该做政府补助的，不应调整辞退福利

收入归收入，估计归估计。

回复 沙发 ratxiao 的帖子

非辞退福利部分：
政府给的补贴直接给了社保中心，企业负担的比之前少，少的部分由政府补齐。这样的话企业应该按照原来的数进行计提，进各项费用，政府补齐的那部分进营业外收入是吗？

辞退福利部分：
不用调整，政府减免（也就是补贴）的部分直接进当期的营业外收入是吗？


谢谢

回复 板凳 jijikitten 的帖子

最好把政府的文件传上来看看，不然不明白

回复 报纸 ratxiao 的帖子

政府说为了减轻企业的负担。减免你负担的一部分的保险
这个没有给企业任何资金。算政府补助吗？

如果政府补助部分不进企业帐，那企业就不存在有政府补助了，调整辞退福利吧，差异在当期体现，不追溯

[ 本帖最后由 ratxiao 于 2010-12-1 17:39 编辑 ]

回复 7楼 ratxiao 的帖子

可是贴息也是这种性质的吧。为什么就算政府补助呢

回复 8楼 jijikitten 的帖子

贴息应该是先进了公司账吧？在我所接触到的案例中，财政贷款贴息均是从财政专户转款给公司的，因此公司入账按政府补助操作。

[ 本帖最后由 ratxiao 于 2010-12-2 07:59 编辑 ]

学习了