主题：关于企业是否为员工缴纳社会保险费所影响的工资税前扣除的个人理解。还请大家指点一下理解的是否正确。

  不知道在哪里看过一网友的帖子，提到某企业没为其员工A缴纳社会保险，税局在检查的时候，不允许其支付给A的工资税前扣除。原先想不明白其中的道理，后来自己猜想，这是否属于非法用工呢，如果是，支付的工资则属于非法支出，对否？按照《企业所得税税前扣除办法》的规定，企业的非法支出不允许税前扣除。所以企业没为其购买社会保险的员工工资支出，不允许扣除。
  不知道自己的理解是否正确，还请大家指点，感谢！

附法规依据：
扣除办法第六条： 除条例第七条的规定以外，在计算应纳税所得额时，下列支出也不得扣除：
　　（一）贿赂等非法支出；
     …………
劳动法第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
社会保险费征缴暂行条例的规定：
第二条：……本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条：
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工……
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

刚刚在猛虎税官问“企业没为其员工上缴社会保险费，相应支付给该员工的的工资能否扣除”，回答可以，我晕！

到底是可以还是不可以呀？

广州在04年前对于可计税工资的人数规定时曾提过这个概念，其依据是未缴纳社保的人员不作为公司正式员工而

作为临工，应按劳务报酬而不能计入计税工资总额。如劳务报酬也足额计缴了相关税款，其费用可在税前列支；不过在04年度该概念已经淡化了。

谢谢！

大概是为了避个税虚增人数吧，道高一尺，魔高一丈

大概是为了避税虚增人数吧，道高一尺，魔高一丈

如果是外资企业是可以的啊，内资企业就不可以了

我就在这发愁呢，我们的工人没一个交保险的，全没交。但我工资都做进去了，怎么办啊，清缴的时候会不会

要交税啊，那这就麻烦了，我去年帐上做的是亏了20万，我一想啊，等到清缴的时候都得找回去，那不就有利润了，还得交税，要命哦，请各位说说这到底是怎么一回事啊

上月刚下了个文,05年开始取消了

肥叔麻烦告知一下具体的文号好吗？

严格说税务局不准扣除工资是非法的，即使没有交纳社保的确是非法的，但这不构成不能扣除工资的理由。