主题：个人所交的保险是否可以在税前扣除？

 个人所交的保险是否可以在税前扣除？
个人所交的保险在交个人所得税前是可以扣除的，我想请问大家单位所交保险是可以从所得税前扣除，那员工个人所交的四险是否可以从所得税税前扣除呢？

 
第十五条 纳税人按国家有关规定上交的各类保险基金和统筹基金，包括职工养老基金、待业保险基金等，经税务机关审核后，在规定的比例内扣除。

各位专家能帮我解释一下吗？什么叫“在规定的比例内扣除”？

 
纳税人按国家有关规定上交的各类保险基金和统筹基金，包括职工养老基金、待业保险基金等，一般都是按照各地有关政策中明确规定的比例交纳的。所以你所问的“在规定的比例内扣除”就是指按照各地有关政策中规定的比例进行扣除。
很抱歉，也许表述的有点别扭。不知你明白了没有？

另外，员工个人所交的四险不能在企业所得税扣除。

 
企业所得税税前扣除办法第五十条　纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险,以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险,不得扣除
第四十九条　纳税人为全体雇员按国家规定向税务机关,劳动社会保障部门或其指定机构缴纳的基本养老保险费,基本医疗保险费,基本失业保险费,按经省级税务机关确认的标准交纳的残疾人就业保障金,按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险,可以扣除.

据国税发[2003]45号规定：企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，可以在税前扣除。

财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知 财企［2003］61号
国务院各部委、各直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，各中央管理企业：
随着保险业的发展，企业和职工的保险意识逐渐增强，据一些地方和企业反映，企业在国家规定的社会保险统筹之外，为职工个人购买商业保险所需资金如何列支，不同行业、不同所有制的企业财务处理不一致，不利于财务管理规范化。为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法权益，促进保险业的健康发展，现就企业为职工购买保险有关财务处理问题通知如下：
一、各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。
二、有条件的企业为职工建立补充养老保险，辽宁等完善城镇社会保障体系试点地区的企业，提取额在工资总额4%以内的部分，作为劳动保险费列入成本（费用）；非试点地区的企业，从应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。
参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列支，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本（费用）。
三、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。
四、企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。
五、公益金属于企业所有者权益的组成部分，企业在正常生产经营期间，按规定应当用于职工集体福利设施方面的资本性支出，不得用于支付职工的保险费用。
六、本通知自2003年4月1日起执行。财政部《关于商贸金融企业有关保险资金列支渠道问题的通知》（财商字［1998］104号）同时废止。其他文件与本通知相抵触的，以本通知为准。

从这几个文件看，会计和税务上规定是不一样的。

 
从财务上走应付福利费，所前可以扣除，那是不是只要做一个所得税调减就可以了，把应付福利费的那部分调减?

 
我对这个问题的理解是：只需做企业所得税纳税申报调整，不需要调整会计账簿记录。也就是说，调表不调账。

 
难道个人所交的社会保险费还需要在“所得税表”中调增吗？
也就是说可以个人所得部前扣除，不可以企业所得税前扣除？

 
个我认为,,,,个税前可以扣,,企业所得税也可以扣.,..

认为不行的税务朋友,,你们有什么文件吗?????想想看一下啊!

 
个税前可以扣，企业所得税按计税工资