主题：请教一个银行代发工资的分录

从基本账户汇款至一家银行 （员工工资账户都开在这家银行），由该家银行代发员工工资，请问这笔汇款分录该如何做？谢谢，在线等！

从基本账户汇款至另一家银行应该是汇到一个银行代发工资的账户上，企业账上一般都不会体现这个账户，如果是这样的话，从基本户出去的钱直接做工资就可以了。

借  应付职工薪酬
  贷 银行明白了
谢谢

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在国外现金管理很严格，在市场上流通的现金很少。企业发放员工工资都签支票，为了减少与银行对帐的工作量，就专门在银行开设一个员工工资专户，企业发放工资时一笔总数转入员工工资专户，再从员工工资专户里给每个员工签发一张支票。这个员工工资专户，企业无需核算。现在我们委托银行代发工资，一下子直接到员工个人的卡上了，不是比国外更好吗！由此也可以看出那个为企业代发工资的银行只有员工个人的储蓄帐户，没有为你公司代发工资的帐户的。

对的，而且我们的基本户没有在那边！都是员工的储蓄账户！多年的历史遗留问题了。我后来跟银行的同学了解了下，现在都是直接从基本户汇到银行，只写公司的账户名，不写账号，银行直接挂账后，转发至员工的储蓄账号！这样不知道会否有风险！高手请回答！谢谢！

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是银行都可以办理这样的业务，已经是多年的老关系了，员工也都习惯了，不要随便改变。这家银行有风险，别家银行就没有风险了？

现在银行都有一个代发工资系统，自己在办公室做好资料，直接在网上银行操作，挺方便的，我们公司都是用这种方式发工资，要注意的是姓名和账号一定要对应，不然就会退回

现在银行都有一个代发工资系统，自己在办公室做好资料，直接在网上银行操作，挺方便的，我们公司都是用这种方式发工资，要注意的是姓名和账号一定要对应，不然就会退回

年终会计处理注意事项

1. 现金不能超过注册资金的20%
2. 银行余额和对账单一致，或经余额调节，也能达到一致，也可！！
3. 其他应收款不能太多，公司资金不得借于股东！！
4. 公司的亏损额不能超过注册资金的20%
会计事项除以上外：
1. 有暂估的入账的材料等，都要冲销
2. 预提费用全部冲平！
3. 利润要调整到或都高于税务局的要求！
4. 一般纳税人的税负率是否已经达到或都高于要求（工业4.2% 商业0.8%）
5. 各类费用的入账是否准确，有否将不属于公司的费用入账，或者提高了标准入账了，比如：招待费5% 广告费2%等
6. 注意公司是否没车，也把过路费，油费等车辆相关费用入账做成管理费用！！但可以做福利！！
7. 注意工资的计提，是否已经在本年度内发放完成了！
年终会计的账务处理：
1. 将本年利润的余额全部转入利润分配
借：本年利润
贷：利润分配—未分配利润
如果该公司是亏损的，则会计科目反之，在这步已经完成账务处理！
2. 提取盈余公积
借：利润分配—提取法定盈余公积、提取法定公益金、提取任意盈余公积
贷：盈余公积—法定盈余公积、法定公益金、任意盈余公积


从别处转的，觉得很实用啊