主题：职工商业保险

对了，要区分险种的

可以入管理费用,但要纳税调整.

zdrvzq理解有误。不可一误再误。

发文标题： 关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知  
发文文号： 财企[2003]61号  
发文部门： 财政部　  
发文时间： 2003-2-9
实施时间： 2003-4-1
失效时间：  
法规类型： 会计法规　会计处理规定　  
所属行业： 所有行业　  
所属区域： 全国　  
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发文内容：   
国务院各部委、各直属机构,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,各中央管理企业:
　　随着保险业的发展,企业和职工的保险意识逐渐增强,据一些地方和企业反映,企业在国家规定的社会保险统筹之外,为职工个人购买商业保险所需资金如何列支,不同行业、不同所有制的企业财务处理不一致,不利于财务管理规范化。为了加强企业财务管理,维护企业所有者和职工的合法权益,促进保险业的健康发展,现就企业为职工购买保险有关财务处理问题通知如下:
　　一、各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹,为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费,作为劳动保险费列入成本(费用),为职工缴纳的基本医疗保险费,从应付福利费中列支;由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。
　　二、有条件的企业为职工建立补充养老保险,辽宁等完善城镇社会保障体系试点地区的企业,提取额在工资总额4%以内的部分,作为劳动保险费列入成本(费用);非试点地区的企业,从应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字。
　　参加基本医疗保险的企业,为职工建立补充医疗保险,所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列文,应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本(费用)。
　　三、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险,属于个人投资行为,其所需资金一律由职工个人负担,不得由企业报销。
　　四、企业按照内部议事规则,经过董事会或者经理(厂长)办公会决议,改革内部分配制度,在实际发放工资和社会保险统筹之外,为职工购买商业保险,作为职工奖励的,所需资金从应付工资中列支;作为职工福利的,所需资金从结余的应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题,按照国家税收政策的有关规定处理。
　　五、公益金属于企业所有者权益的组成部分,企业在正常生产经营期间,按规定应当用于职工集体福利设施方面的资本性支出,不得用于支付职工的保险费用。
　　六、本通知自2003年4月1日起执行。财政部《关于商贸金融企业有关保险资金列支渠道问题的通知》(财商字[1998]104号)同时废止。其他文件与本通知相抵触的,以本通知为准。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　财政部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○三年二月九日  

没有明文。我理解，从税法角度，与企业经营相关的可以入成本费用，无关的不准税前列支

会计角度，作福利费比较好：
法定五险1金入成本费用没的说，商业保险不是生产经营所必需，也可以说与生产经营无关

搞这么隆重，呵呵

这个文件我知道，也学习过了。但“zdrvzq理解有误，不可一误再误”话可能不太合适你可以发表自己观点

应以问题为中心，阐述自己的观点（有误不是解释的理由）因为我是在知道这个文件的基础上发表自己的观点的

我个人觉得应从企业为获得职工服务而付出的代价的角度来考虑，以避免成本不实，因为不是所有同类企业都交

保险（竞争角度）

视同薪酬对待

企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬，应当按照职工薪酬准则进

。行确认、计量和披露

分录：

借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
在建工程
贷：应付职工薪酬——工资
——职工福利
——社会保险费
——住房公积金
——工会经费
——职工教育经费