共有508人关注过本帖树形打印

主题:请问单位支付的社会保险费,正确讲应该列入“管理费用”还是“应付福利费”

帅哥哟,离线,有人找我吗?
q28x28


加好友 发短信
等级:新手上路 帖子:424 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2007/9/23 8:00:00
请问单位支付的社会保险费,正确讲应该列入“管理费用”还是“应付福利费”  发贴心情 Post By:2007/10/22 17:55:00

支持(0中立(0反对(0回到顶部
帅哥哟,离线,有人找我吗?
luanyz


加好友 发短信
等级:新手上路 帖子:191 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2002/5/17 8:00:00
  发贴心情 Post By:2007/10/22 18:56:00

社保不是福利.

我的处理方法:单位每月上交的社保费用里单位承担的部分,计入管理费用-社保;个人应承担的部分计入其他应收款-个人社保费用;

社保不是福利.
支持(0中立(0反对(0回到顶部
帅哥哟,离线,有人找我吗?
q28x28


加好友 发短信
等级:新手上路 帖子:424 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2007/9/23 8:00:00
  发贴心情 Post By:2007/10/22 19:23:00

同意。上月我也是这样做的。

支持(0中立(0反对(0回到顶部
帅哥哟,离线,有人找我吗?
zdrvzq


加好友 发短信
等级:新手上路 帖子:5732 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2007/3/12 8:00:00
  发贴心情 Post By:2007/10/22 20:08:00

想啥那,管理费呀,您以为是医疗那攻击金呀

支持(0中立(0反对(0回到顶部
帅哥哟,离线,有人找我吗?
tbbyn


加好友 发短信
等级:新手上路 帖子:1041 积分:95 威望:0 精华:0 注册:2003/5/12 8:00:00
  发贴心情 Post By:2007/10/22 21:32:00

进管理费用

对的
进管理费用
支持(0中立(0反对(0回到顶部
帅哥哟,离线,有人找我吗?
hkr19d


加好友 发短信
等级:新手上路 帖子:10990 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2007/7/25 8:00:00
  发贴心情 Post By:2007/10/22 21:39:00

分别情况处理:

管理人员:入“管理费用”
销售人员:入“销售费用”
生产人员:入“制造费用”或“生产成本”
支持(0中立(0反对(0回到顶部
帅哥哟,离线,有人找我吗?
wsx_1_1_1


加好友 发短信
等级:新手上路 帖子:28 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2007/10/20 8:00:00
  发贴心情 Post By:2007/10/22 22:33:00

支付时,计入管理费用-保险费,后用红字冲减

我认为:支付时,计入管理费用-保险费。等发工资从工资扣除个人需承担的部分时,用红字冲减管理费用-保险费,这样做也行。
支持(0中立(0反对(0回到顶部
帅哥哟,离线,有人找我吗?
q28x28


加好友 发短信
等级:新手上路 帖子:424 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2007/9/23 8:00:00
  发贴心情 Post By:2007/10/22 23:29:00

我公司无几个人,销售人员的工资都进管理费用了,进营业费用也同样道理,对于损益表来说。

出纳写工资单时10个人同写一单,会计就没分开了
支持(0中立(0反对(0回到顶部
帅哥哟,离线,有人找我吗?
hkr19d


加好友 发短信
等级:新手上路 帖子:10990 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2007/7/25 8:00:00
  发贴心情 Post By:2007/10/22 23:32:00

为体现费用内容及性质应分开核算。

支持(0中立(0反对(0回到顶部
帅哥哟,离线,有人找我吗?
jianwei_01


加好友 发短信
等级:新手上路 帖子:150 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2002/8/15 8:00:00
  发贴心情 Post By:2007/10/23 0:57:00

单位部分进损益,个人部分进其他应收款

支持(0中立(0反对(0回到顶部