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主题:为员工购买的商业保险

帅哥哟,离线,有人找我吗?
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  发贴心情 Post By:2009/12/15 14:51:00

还是不能扣除的
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wenqh


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  发贴心情 Post By:2009/12/15 14:58:00

作为工资发放并交了个税是没有问题的

作为工资发放并交了个税是没有问题的,参考国税发[1998]101号
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故地飞花


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  发贴心情 Post By:2009/12/24 13:20:00

原帖由 1314siren 于 2009-12-14 10:40 发表
我同意2楼的观点
因为国税函【2009】3号里面说了,工资薪金不包括五险一金还有三费及商业保险费,这样把商业保险费作为工资扣除肯定过不了这个文件的规定

不能同意这一观点。看3号文的原文:“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
其中并没有提到商业保险。个人认为只要符合3号文的五个条件,以保险形式发放给个人的是可以作为工资在企业所得税前扣除的。
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1314siren


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  发贴心情 Post By:2009/12/24 15:41:00

原帖由 故地飞花 于 2009-12-24 13:20 发表

不能同意这一观点。看3号文的原文:“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费 ...


恩 我觉得如果是用工资的形式发放给员工是最好的   直接发钱给员工 让员工自己去买保险     但是如果是公司为员工购买的商业保险处理规定的之外应该是不可以在所得税前扣除的吧    自己的理解  呵呵
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yv1ls


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  发贴心情 Post By:2009/12/24 15:42:00

回复 13楼 故地飞花 的帖子

......工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。”你没见人家在生育保险费那里“等”了一下!
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renzengguo


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  发贴心情 Post By:2009/12/24 15:57:00

原帖由 故地飞花 于 2009-12-24 13:20 发表

不能同意这一观点。看3号文的原文:“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费 ...


不同意你的意见。因为:
企业所得税法的基本结构是:一般肯定条款来概括,特殊否定条款为主体,特殊肯定条款来调整。对于同一事项,特殊否定条款优于一般扣除条款,特殊肯定条款又优于特殊否定条款。
针对于商业保险,实施细则36条规定“企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。”,所以不管3号文件如何规定,不管是否缴纳了个税,不管会计处理如何,所得税上都要纳税调增的。


同意2楼的说法,直接发放工资。如果确实购买了保险,保险的单据给个人,账上作为直接发放工资处理(不过好像有点偷税的嫌疑)
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1314siren


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  发贴心情 Post By:2009/12/24 16:03:00

原帖由 yv1ls 于 2009-12-24 15:42 发表
......工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。”你没见人家在生育保险费那里“等”了一下!


图片点击可在新窗口打开查看 哈哈  这个一等 就等多了  等的好啊      唉   中国的文字啊   我看啊   税局应该对等字的含义单独在字典上做一个税收上的解释
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故地飞花


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  发贴心情 Post By:2009/12/26 10:47:00

原帖由 yv1ls 于 2009-12-24 15:42 发表
......工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。”你没见人家在生育保险费那里“等”了一下!

探讨一下:“等”字是在社会保险费的前面,是否可以理解为这一保险费仅指“社会保险费”,对于商业保险费是不包括在其中的?
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fxf1969


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  发贴心情 Post By:2010/7/28 10:05:00

本月刚为全体员工购买了团体意外保险,按照税法规定,在计算企业所得税时,不能扣除吗?
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mq3ch6


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原帖由 fxf1969 于 2010-7-28 10:05 发表
本月刚为全体员工购买了团体意外保险,按照税法规定,在计算企业所得税时,不能扣除吗?

团体意外保险,受益人是谁?如果受益人是公司,则可以扣除。如果受益人是个人,《条例》规定很明确:肯定不行。
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