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主题:因提前解除劳动关系支付给员工的补偿金记入哪个明细科目,要不要计算社会保险?

帅哥哟,离线,有人找我吗?
zhangcpa


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因提前解除劳动关系支付给员工的补偿金记入哪个明细科目,要不要计算社会保险?  发贴心情 Post By:2006/10/8 23:11:00

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lcz1202


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  发贴心情 Post By:2006/10/8 23:27:00

计入管理费用,不用算社会保险

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zhangcpa


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  发贴心情 Post By:2006/10/8 23:31:00

哪个明细呢?不是管理费用-工资吧?

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heha0102


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  发贴心情 Post By:2006/10/8 23:32:00

这样处理

按照相关规定,解除劳动合同的补偿金,如果是国有企业,可以冲减留存收益,不影响对国有资本保值增值的计算;
如果是一般企业,可以计入当期损益,即可以计入管理费用,可以在税前扣除,贷方还是应当计入应付工资,这部分工资在支付时就相当于发放工资的会计分录一样处理,不需要计算社会保险
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lcz1202


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  发贴心情 Post By:2006/10/8 23:35:00

你可以设一个相关明细项目

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zhangcpa


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  发贴心情 Post By:2006/10/8 23:38:00

谢谢。

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zecgyu


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  发贴心情 Post By:2006/10/9 0:02:00

国企也不能随便冲减留存收益,除非经过审批的。

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