主题：养老保险和医疗保险作帐问题?

请教各位,如我们公司为员工购买保险,单位给个人每个月交170元,个人每个月在工资里机扣68元,这个分录应怎该做为好;医疗保险单位给个人每个月59.5,个人每个月扣17元,分寻如何做为好?请各位高手解答!

个人的挂往来,单位的挂待摊费用

个人放其他应付款，单位的直接进费用

养老保险和医疗保险

个人部分应该是跟计发工资代扣相应的科目(一般是"其他应交款"下设各自明细),单位部分直接进管理费用(养老),但医疗保险的单位部分进应付福利费.

网上找的,你看看

根据企业会计制度的规定，题中：
1、代扣员工个人应交纳的社会保险费、住房公积金等
借：应付工资
贷：其他应付款——社会保险费等明细科目
2、计提企业应交纳的社会保险费、住房公积金等
借：管理费用——社会保险费等明细科目
贷：其他应付款——社会保险费等明细科目
3、交纳社会保险费、住房公积金等
借：其他应付款——社会保险费等明细科目
贷：银行存款
关于补充问题。
1、社保等费用的明细科目设置。
你可以单设“社会保险费”及“住房公积金”两个明细科目核算，也可以将社会保险费按具体费用项目分别设置“养老保险费”、“医疗保险费”、“失业保险费”等等，具体费用项目可以按照实际交纳的社保费项目确定（缴费单据上应当有列示，各地可能有所不同）。
2、关于交纳社保及住房公积金与工资方法的所属期衔接问题。
你可如下进行处理：
1）每月月末，结算当月应发放的工资（也就是制作出工资单及工资汇总表），并进行会计处理
结转工资费用
借：管理费用 等科目
贷：应付工资
结转各项工资代扣款
借：应付工资
贷：其他应付款——社会保险费等明细科目
贷：应交税金——应交个人所得税
贷：其他相关科目
月末，“应付工资”帐户余额应当为次月10日应发放的工资数额。
2）每月月末，计提本月企业应当负担的社保及住房公积金
借：管理费用——社会保险费等明细科目
贷：其他应付款——社会保险费等明细科目
3）次月8日前，交纳社保及住房公积金
借：其他应付款——社会保险费等明细科目
贷：银行存款
4）次月10日，发放上月工资
借：应付工资
贷：银行存款 等科目
5）次月交纳上月代扣代缴个人所得税
借：应交税金——应交个人所得税
贷：银行存款 等科目

很具体、详细，谢谢