主题：商业保险税前扣除问题的请教

可以在福利费列支,但也要交个税

福利费也列不了.

根据相关规定,福利费也列不了

补充养老保险的文件

1、补充养老、补充医疗保险的计算依据和扣除比例
补充养老保险暂按照1个半月工资（为税前扣除工资）在税前扣除，补充医疗保险按税前扣除工资的4%计算扣除。
2、补充养老保险、补充医疗保险与福利费关系
补充养老保险、补充医疗保险按照税前工资的规定比例计算直接从税前扣除，不占用职工福利费税前扣除额度，不计入职工福利费总额。
3、企业财务上按规定在“应付福利费”中列支的“职工医疗保险、补充医疗保险”如何在所得税申报表中填写。
企业在“应付福利费”中列支的“职工医疗保险、补充医疗保险”，作纳税调减处理，在附表三《纳税调整项目明细表》第35行第4列填写。
4、企业年金
根据劳动保障部20号令《企业年金试行办法》第二条规定，企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。因此，年金的税前扣除按照补充养老保险税前扣除规定执行。
2008年度汇缴明确政策（南京地税3.1）
关于年金及补充养老保险的扣除问题
根据《企业年金试行办法》，经劳动部门批准建立的企业年金制度的企业，对按本企业上年度职工工资总额的十二分之一计算并实际缴纳的企业年金（补充养老保险），准予税前扣除。未经劳动部门批准缴纳的企业年金，不得税前扣除。
企业在年度申报时应将经劳动部门备案的《企业年金方案》报主管税务机关。
无锡市新区国家税务局2008年度汇算清缴问题解答

无论怎样，个人所得税都是要缴的，是吗？

如果符合补充养老或者年金的规定，那么公司缴纳的那部分也比较计算缴纳个人所得税，是吗？

缴给哪些单位的保险费才能算补充养老或补充医疗保险

目前好像说只有缴给当地社保的才算，缴给商业保险公司的好像都不算可以税前扣除的补充之类，只能算普通的商业保险。

补充养老应该是要缴到社保去的

不过，就像前面2mgze介绍的，企业年金基本上时参照补充养老来操作的，不过企业年金就是向保险公司缴纳保险费的，这类保险公司应该是具备“企业年金基金管理机构”的资格。企业年金计划好像是需要到劳动保障部门备案的。

财险的票和寿险的票是分开的，怎么会看不出来。。

财险的票？不太明白

跟财险有关系嘛？