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主题:移动公司福利费用中列支商业保险费用,如何处理?

帅哥哟,离线,有人找我吗?
寒流


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移动公司福利费用中列支商业保险费用,如何处理?  发贴心情 Post By:2007/10/27 10:00:00

 移动公司福利费用中列支商业保险费用,如何处理?
移动公司在计入工资总额中的福利费用中列支商业保险(平安保险)费用,如何处理?
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帅哥哟,离线,有人找我吗?
qingci2001


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等级:新手上路 帖子:290 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2005/11/10
  发贴心情 Post By:2007/10/29 14:03:00

 
认为应当调整,福利费并不是什么超标的都可以塞的,它也有规定的项目,如困难补助等.
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太极


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  发贴心情 Post By:2007/10/29 20:42:00

 
别忘了征个税。如果已经落实到个人。
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mto48f


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  发贴心情 Post By:2007/10/29 22:17:00

 
进福利费应该与损益无关,无须调整应纳税所得额,但个人所得税是应该要计算征收的.
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帅哥哟,离线,有人找我吗?
liliangfu


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等级:新手上路 帖子:78 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2005/2/24
  发贴心情 Post By:2007/11/2 10:52:00

 
同意4楼观点
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帅哥哟,离线,有人找我吗?
大漠独行


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等级:新手上路 帖子:660 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2005/3/31
  发贴心情 Post By:2007/11/2 11:09:00



同意
 
以下是引用mto48f在2007-10-29 22:17:00的发言:
进福利费应该与损益无关,无须调整应纳税所得额,但个人所得税是应该要计算征收的.
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0h8nqm


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等级:新手上路 帖子:4635 积分:95 威望:0 精华:0 注册:2005/4/16
  发贴心情 Post By:2007/11/2 19:53:00

 
同意4楼观点
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ki2b3g


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等级:新手上路 帖子:5977 积分:75 威望:0 精华:0 注册:2006/9/15
  发贴心情 Post By:2007/11/3 0:57:00

 
也同意四楼处理
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wzzh


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等级:新手上路 帖子:10 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2005/3/22
  发贴心情 Post By:2007/11/5 8:05:00

 
移动公司的福利费是在14%以内据实列支,大家要注意"据实"这两个字的含义,并不是什么费用都能入福利费,个人认为商业保险不能入福利费,应调增应纳税所得额.
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ki2b3g


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等级:新手上路 帖子:5977 积分:75 威望:0 精华:0 注册:2006/9/15
  发贴心情 Post By:2007/11/9 13:13:00


我也有这个想问题的思路,只是对福利费的理解没有绝对的标准,个案中理解为集体福利似无不妥。
 
以下是引用wzzh在2007-11-5 8:05:00的发言:
移动公司的福利费是在14%以内据实列支,大家要注意"据实"这两个字的含义,并不是什么费用都能入福利费,个人认为商业保险不能入福利费,应调增应纳税所得额.
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