主题：国资委公布第三批34家中央企业主业

国资委公布第三批34家中央企业主业



为进一步突出企业主业，提高企业核心竞争力，国务院国有资产监督管理委员会近日公布了中国铁路工程总公司等第三批３４家中央企业主业。

    国资委有关负责人指出，第三批公布主业的中央企业大都是规模相对较大、主业较为突出的企业。许多企业在所处行业中具有较强的竞争优势，具备一定的带动力和影响力，通过进一步做强主业，其中一些企业可发展成为行业的排头兵。

    他特别强调，建筑、房地产业是我国国民经济的支柱产业，具有广阔的市场发展前景。中央建筑施工企业经营房地产业具有一定的比较优势，将房地产列为建筑施工企业主业，有利于建筑施工企业做强做大，有利于促进我国房地产业的健康发展。

    为加快培育和发展中央企业在房地产业中的排头兵企业，国资委根据建筑施工企业房地产经营业绩，选择房地产业主要经营指标处于中上水平的企业，将房地产列为主业。

    这位负责人要求有关中央企业，按照做强做精主业的要求，提高经济效益，争创知名品牌，努力发展成为行业排头兵企业。国资委还将根据企业发展情况，适时对中央企业的房地产业调整重组工作进行指导。

中央企业年度决算必须由相应资质会计师事务所审计

除涉及国家安全或难以实施外部审计的特殊子企业，经国资委核准可由企业内部审计机构审计外，今后中央企业年度财务决算必须由符合资质条件的会计师事务所及注册会计师进行审计。

    为加强中央企业财务监督，规范企业财务决算审计工作，促进企业会计信息质量的提高，国务院国有资产监督管理委员会日前公布了《关于加强中央企业财务决算审计工作的通知》。

    通知规定，各中央企业要严格遵循有关财务决算审计范围与内容的规定：承担中央企业财务决算审计业务的会计师事务所及注册会计师应按规定对企业财务决算报告中的资产负债表、利润及利润分配表、现金流量表、资产减值准备及资产损失情况表、所有者权益变动表等重要报表数据和报表附注进行审计，恰当发表审计意见；对财务决算报告中其他报表及指标数据应按有关要求进行复核并作专项说明，其中对财务决算报告信息质量有重大影响的财务会计事项可发表审计意见。

    对于审计中央企业的会计师事务所和注册会计师所应具备的资质，通知也做出明确规定：

    承担中央企业财务决算审计业务的会计师事务所注册会计师人数最低不得少于40名，其中：企业资产总额在50亿到500亿元的，主审会计师事务所注册会计师人数不得少于60名；企业资产总额在500亿到1000亿元的，主审会计师事务所注册会计师人数不得少于80名；企业资产总额在1000亿元以上的，主审会计师事务所注册会计师人数不得少于100名。

此外，会计师事务所存在下列情况之一的不得承担中央企业财务决算审计业务：一是近3年内因违法违规行为被国家相关主管部门给予没收违法所得、罚款、暂停执行部分或全部业务、吊销有关执业许可证和撤销会计师事务所等行政处罚；二是近3年内因审计质量等问题被国家相关主管部门给予警告或通报批评两次（含）以上；三是近3年内在承担中央企业有关审计业务中出现重大审计质量问题被国资委警示两次（含）以上；四是国资委根据会计师事务所执业质量明确不适合承担中央企业财务决算审计工作。

管理层控股改制国企应进入指定产权交易机构公开进行

国有大中型企业主辅分离辅业改制过程中，管理层要取得改制企业绝对控股权的，国有产权转让应进入国有资产管理机构选定的产权交易机构公开进行，并在公开国有产权转让信息时对有关事项进行详尽披露。

    国务院国有资产监督管理委员会日前发布《关于进一步规范国有大中型企业主辅分离辅业改制的通知》，以进一步规范国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员等工作。

    通知强调，辅业改制单位净资产进行各项支付和预留后的剩余部分向参与改制的管理层转让的，管理层不得参与资产转让方案的制订以及与此相关的清产核资、财务审计、资产评估及底价确定等重大事项；不得以各种名义低价出售、无偿转让量化国有资产；管理层应当与其他拟受让方平等竞买，并提供其受让资金来源的相关证明，不得向改制企业及主体国有企业借款，不得以这些企业的资产为管理层融资提供保证、抵押、质押、贴现等；主体企业要加强对企业资产转让中涉及管理层受让相关事项的审查，认真履行有关职责，切实维护出资人及职工的合法权益。

    通知还对中央企业所属辅业改制企业可用国有净资产进行支付和预留的有关费用作了具体规定。

    一是为移交社会保障机构管理的退休人员和改制企业职工支付和预留的费用。主要包括辅业单位改制时因参加医疗保险向当地社会保险经办机构一次性缴纳的改制企业退休人员医疗保险费，符合省级政府和国家有关部门规定由企业为退休人员支付的统筹项目外养老金，以及未列入改制企业负债的欠缴职工社会保险费等。

    二是内部退养职工有关费用。主要包括预留的生活费、社会保险费及住房公积金等。

    关于主辅分离辅业改制过程中劳动关系处理问题，通知规定，国有大中型企业实施主辅分离改制分流与职工解除劳动关系，要严格按照《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》有关规定执行。

    其中,工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等。计发经济补偿金的职工月平均工资是指职工本人解除劳动合同前１２个月实发工资的平均数。计发经济补偿金的企业月平均工资应严格按照国家统计局的工资统计口径计算。（信息来源：新华网）