主题：行权前转让股票期权所得，如何定性？

对于前者《财税[2005]35号》第二条中规定：特殊情况下，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资薪金所得征收个人所得税。
但《国税函〔2006〕902号》第六条第二款规定：员工取得上述可公开交易的股票期权后，转让该股票期权所取得的所得，属于财产转让所得，按财税〔2005〕35号文件第四条第（二）项规定进行税务处理。
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行权前转让股票期权，《财税[2005]35号》定性为工资薪金所得，《国税函〔2006〕902号》定性未财产转让所得，两者的定性是否存在矛盾？

有人解答吗

怎么说呢，个人觉得应该不冲突——当然包含着个人对文件的一些理解，国税总局行文确实很不精细。

902号的第六条所提到的期权转让其实是一种非常特殊的情况，即被授予的是当即可公开交易、自由转让的期权——印象中，这种情况其实不算多见，因为这就相当于给了员工一笔立马可以落袋为安的经济利益，和传统期权纯粹的远期激励有点差异。所以，902号规定，员工一旦拿到这种期权（而不是行权日）就必须按“工资薪金”课税；然后再行转让期权则按“财产转让”课税，顺理成章。

而35号文个人觉得其实未考虑上述特殊情况，该文件所提及的期权转让按“工资薪金”征税，应该是指员工之前还没有被征过“工资薪金”个人所得税的情形——也就是比较传统的期权计划，期权被授予时期权本身一般没有公开交易市场，而且通常是不能转让的；一旦转让，就成了所谓“特殊”情况。

不冲突

行权后就是你的股票了，买卖当然按财产转让的来，暂免收税

Camelot

Camelot 我现在也倾向你的解答。