主题：诚征网友参与国有企业改制涉税问题讨论

目前很多国有企业面临改制，主副分离副业改制将在最近两年内成为CPA业务的重要组成部分。
越来越多的事务所（包括律师/会计师/税务师）将会在企业改制方案的指定过程中发挥自己的专业优势。
最近看了不少改制方案。股权设置、人员分流、资产处置、组织设置等等内容，集合了诸多同行的智慧。
不过也觉得美中不足。
首先，税收知识大量缺席。税收帮助强调于业务流程的设计，强调于事先勾勒主题思想。
主副分离企业如何设置股权、如何设置自己改制后的组织结构，如何处理自己大量的不良资产和人员成本，如何实现股东之间利益的交换，无一不涉及税收。
国企投资主体的改变和身份的转换将带来诸多的税务知识。
欠税如何处理？发票如何更换？可以享受哪些优惠？。。。。。。
请诸位朋友参与该问题讨论，集合大家智慧，为改制企业和诸多同行处理该业务时候提供帮助。谢谢

支持！

非常非常的支持，讨论形式？

实际操作中的一点心得

国企本身是很复杂的问题，其最关键的问题是人员身份的转换，改制处理时必须要考虑这个问题。
身份解决了，就是怎样处理一个合理的架构的问题。
企业的设立最好采用新办方式
股权结构最好采用343的结构模式，原来的国企占30%，管理层40%，其他30%，形成一种制约机制。