主题：私营企业股东不常在公司上班能否领工资？

请教：私营企业股东不常在公司上班能否领工资？能否在税前扣除？谢谢！

工资支付的前提是雇员向企业提供了劳动。而股东不常在公司上班，如果是董事取得的应该是董事会费吧。税前扣除是可以的，但代扣代缴个人所得税要分清税目：如果董事在公司有行政职工并发放工资的，应将董事会费与工资合并按工资薪金计税，如果没有行政职务按劳务报酬计税。

能，弹性工作时间 ，可税前扣除

有几个老板每天正点上班，正点下班？

教条主义啦；
老板还考勤啊？扣迟到？
签个劳动合同聘成顾问也可以嘛。。。
但是有一个原则，法定退休年龄前，社保五险一金、个税是一定要缴纳的，否则影响税前扣除。

一、私营企业股东不一定都是大股东啊，还有小股东们可能只是投资并不参与公司的日常经营，这部分股东是不能按工资薪金算的，如果编制虚假的考勤表、工资表税务风险很大。
二、有的股东可能在几家企业投资入股，如果每家公司都列支工资，合理性就会受到质疑，现在税务局的个人所得税明细申报系统很容易就比对出来了。
三、任何税收筹划行为都要想好：税务局来检查了怎么办？能解释的过去吗？

代理会计兼职也这样

知道了，谢谢各位朋友们！