主题：个体工商户从事劳务派遣征税问题

一军转干部，退伍后办理了一个个体工商户，从事劳务派遣业务，年开具发票额上千万元，问：
1、营业税是否应减除为员工发放的工资和办理的保险、住房公积金等费用之后的余额为计税依据？
2、该个体户劳动力派遣如超过8人，是否还能按照个体工商户享受再就业优惠政策？
个人意见，
1、财税2003年16号文件规定差额征税，是针对劳务公司而言，个体工商户不应适用
2、个体工商户如与劳动力签订用工合同，则属于该单位员工，如超过8人不应享受个体工商户再就业优惠政策，，按照新开办的企业、城镇退役士兵按照新办的服务型企业的规定享受有关营业税优惠政策

自己顶，怎么没人讨论呢

“个体工商户”适用查账征收吗？

个体工商户，从事劳务派遣业务
劳务派遣业务在劳动合同法中做了明确的规定，自从劳动合同法实施以来，个体工商户无权从事劳务派遣业务了。我想违法在先，其他的事自然不能适用合法企业合法业务的规定了

   

    个体工商户适用查账征收，但是工商部门已经注册，经营范围有劳务派遣项目，税务机关如何对其否定？

是否和专管员沟通

回复 报纸 milanlong 的帖子

劳动合同法 比 工商登记条例 谁的效力高？当然劳动合同法的效力高
属于工商局登记错误 应该及时纠正
不能用一个法律效力低的条例对抗法律效力高的法律

[ 本帖最后由 sdlxh666 于 2011-3-19 15:01 编辑 ]

我们这儿不管原先是什么性质的企业或事业单位，如果想从事劳务派遣业务一律按新的劳动合同法的规定执行