主题：关于政府奖励给企业领导班子的奖金如何处理？

因企业年度考核较优，政府给领导班子一定金额的奖励，这笔资金是给个人作代收代支？还是先给企业，企业再分配给个人作政府补贴收入，支出时作支出处理？各位发表一个看法？有没有相关的文件依据？

政府有文件，说奖励给领导班子了？
如果是这样，那就作为代收代付呗！

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政府奖励给企业领导班子的奖金应当作为政府补助收入，支出时计入职工薪酬，依据为企业会计准则

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政府应该给的现金吧，为何还要入帐呢？奖励给他个人的，他自已收着就好，主动的就去报个税，不报的我看也没问题，反正代扣方是政府:titter:

个人理解这应当不属于政府补助的范畴，因为它已经明确了收益的对象---即领导班子个人，而不是企业本身，在这种情况下，个人理解应该计入其他应付款核算比较合适。

个人理解计入应付职工薪酬好像不太符合它的定义。
还得请陈老师指正。

如果政府的相关文件中已经明确规定了受益对象（明确到个人）以及每个人应获得的奖金金额，则企业应按照代收代付处理。
如果政府的相关文件中没有明确这些奖金需支付给谁，或者虽然笼统地要求“需支付给你公司的领导班子成员作为奖励”，但未明细到个人，因而企业在这笔资金的使用和分配上具有一定自主权的，则应当作为政府对企业的补助计入营业外收入，分配给员工时计入职工薪酬费用。

学习了   谢谢

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奖励领导班子只能在班子成员内分配，从这一点来看，企业分配权是有限的，但因为有一定的分配权，属于政府补助准则的核算范围；陈老师你看这样理解可否？

看文件规定，然后再做具体判断。
同意陈老师意见。