主题：是不是有个关于企业改制过程中员工安置补偿金的会计处理的文件？

财会字[1998]16号文件中有涉及，可以看视野法规库。

我说的是国有企业员工丧失国有企业职工身份而获得

的补偿金，对企业来讲就是支付的补偿金，企业支付的补偿金如何处理？

以前确有一个文件，但那是明确在非改制情况下的处理。

财政部
关于对职工理顺劳动关系补偿金财务处理问题的复函
2002年3月29日　财办会[2002]9号

宁波城隍庙实业股份有限公司：

　　你公司“关于职工理顺劳动关系补偿金财务处理问题的报告”收悉，就来函所述情况，经研究，答复如下：
　　企业在不改变企业组织形式或者未实施企业清算的条件下改革用工制度，因解除或变更劳动关系而支付职工的经济补偿金，应计入发生当期管理费用，而不应进行追溯调整。

对于国有企业改制情况下的职工补偿金，有以下一些文件可参考：

《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》（财企[2002]313号）：

    第十九条 在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费，可从改建企业净资产中扣除或者以改建企业剥离资产的出售收入优先支付。
    企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定的标准执行。企业支付的社会保险费，按照省级人民政府确定的缴费比例执行。