主题：公司支付给工伤职工一次性伤残补助金，伤残就业补助金，医疗补助金如什么会计科目

公司支付给工伤职工一次性伤残补助金，伤残就业补助金，医疗补助金如什么会计科目？

有说：进计入管理费用——劳动保护费的

我是来看答案的

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如果是解除劳动合同时支付，直接计入辞退福利；如果是在职职工，计入福利费

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{:1_1:}比较合理，学习了！

本帖最后由 binbin4820 于 2012-6-27 11:05 编辑

参考国家财务与会计的相关规定，企业职工福利费的使用范围主要有以下方面：
　　（1）职工困难补助费；
　　（2）职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等；　　
　　（3）本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等；
　　（4）本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用；
　　（5）职工个人福利补贴；职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。一般有职工探亲假、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。
　　（6）企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等；　
　　（7）企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴；
　　（8）按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出；
建议入：管理费用/制造费用-福利费