主题：请教年终奖金问题！

大家好！求赐教
如果年终奖金是10000元，平时每月工资是2400元。年底一次性发放奖金的时候，奖金应该如何计算呢？奖金和工资是分开发的。
求详细的奖金计算，拜托各位了！

=（10000-（3500-2400））*3%
=267

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年终奖金与12月份的工资要分开进行申报。12月份工资申报填写普通算法明细数据，年终奖金申报填写特殊算法明细数据。它是把年终奖金分摊到各个月份中，如果达到个税起征点的重新计算应纳税额，扣除已交税额，答出应交税额。这些只要填入明细数据后都会自动生成的。
你要了解其具体算法，可以进入“个人所得税明细申报客端软件”模板内的文件查看。

(1)如果取得全年一次性奖金的当月，工资高于或等于费用扣除额3500元的，计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

(2)而当月工资低于费用扣除额3500元的，计算公式为：应纳个人所得税税额=（个人当月取得的全年一次性奖金-当月工资与费用扣除额（3500元）的差额）×适用税率-速算扣除数

    而税率和速算扣除数的确定用全年一次性奖金总额÷12（一年12个月）后得出的商数，对照工薪所得个税税率表即可确定。

如果年终奖是10000元，当月工资是2400元，那么10000-（3500-2400）=8900元。
8900÷12=741.66元，查找税率表，税率3%，速算扣除数为0，则［10000-（3500-2400）］×3%-0=267元。

（3）值得注意的是，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次奖金的计税办法只允许采用一次。
（4）在具体申报个税系统时，先填正常薪金收入模块，再全年一次奖金收入模块中自动生成全年一次奖金的零记录，修改后即可。
（5）还有一些，我们在工作中可能遇到，就是有一些是比照全年一次奖金的计税方法处理的，如年终兑现的年薪，大企业，上市公司比较多，还有绩效工资，还有有的单位效益比较好，低于成本价销售给本厂职工的住房的差价。
（6）注意除全年一次性奖金以外的奖金，如半年奖，季度奖，加班奖，满勤奖等，一律要与当月工资合并的，来缴纳个人所得税。

回复cuiquangang200的帖子

多谢赐教，感激涕零

回复taoxb的帖子

多谢赐教

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多谢多谢

挺好的，比较详细

嗯，又学习到了，而且也正好用到！嘿嘿