主题：税总：现金或实物形式发给个人福利应缴个税

本帖最后由 cljmy 于 2012-5-8 07:52 编辑

http://news.xinhua08.com/来源：新华08网2012年05月07日16:08
核心提示：根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

新华08网北京5月7日电(记者侯雪静 何雨欣)是否只要是发给员工的福利，都要纳入当月的薪酬计算缴纳个人所得税?纳税人从两处以上取得的收入可否由纳税人自己选择纳税地?收到未加盖发票专用章的发票能否在企业所得税前扣除?记者7日从国家税务总局获悉，税务总局纳税服务司针对近期纳税咨询服务的热点问题进行了统一解答。

是否只要是发给员工的福利，都要纳入当月的薪酬计算缴纳个人所得税?

企业在日常生产经营活动中，经常会发生职工福利支出的情况，那么作为职工是否只要是发给员工的福利就要纳入当月的薪酬计算缴纳个人所得税?

纳税服务司介绍，根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

纳税人从两处以上取得的收入可否由纳税人自己选择纳税地?

当前纳税人从两处以上取得的收入的现象越来越普遍，应该在何处缴纳个人所得税?可否由纳税人自己选择纳税地?

纳税服务司表示，《国家税务总局关于印发〈个人所得税自行纳税申报办法(试行)〉的通知》第十一条第一项规定，对从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，纳税人可以自行选择并固定向其中一处任职受雇单位所在地主管税务机关办理相关纳税申报事宜。

收到未加盖发票专用章的发票能否在企业所得税前扣除?

《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条规定，开具发票应该加盖发票专用章，那么收到加油站、超市开具的卷筒发票未加盖发票专用章，能否在企业所得税前据实扣除?

纳税服务司表示，所谓加油站、超市开具的卷筒发票很可能只是销售水单，不是发票，请到加油站、超市换取发票后，按规定在税前扣除。(完)

原文链接：http://news.xinhua08.com/a/20120507/951548.shtml

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首先，在当前税收政策环境下，不得不接受。
其次，在当前的社会环境下，整个社会经济体发生了天翻地覆的变化，我认为当前的税收政策严重滞后，严重偏离了实际。当前的经济发展很大程度上依靠消费的支撑。企业对职工福利的消耗对拉动消费有着不可忽视作用，这是当前国情的需要，应该鼓励企业多考虑员工福利，在企业所得税福利费扣除上应当按宏观经济状况、社会生活指数等指标适当设定员工福利使用比例，但不应控制使用范围和消费方式。一般来说企业对员工的福利不是非常有积极意愿的，毕竟企业要付出真金白银的，现在的税收政策还要硬是坐地分赃太不应该。
再次，对员工来说接受企业的福利，有利于安心工作，能更进一步激发员工的创新和创造能力，给社会，企业能带来和谐，利国利民。一般来说企业给员工的福利都是定点定向的消费行为，员工接收福利没有象得到现金一样可以随意支配，而现今个税政策在这种情况下也要坐地分赃实在不应该。
还有，这种类似的福利计入工资薪金，扩大了狭义的工资薪金基数，给个人和企业带来更重的社会责任，特别是在来年的社会保险的缴付负担上。当前这种税收政策还导致了社会分配的不公，企业发放福利时，不仅是企业还有企业员工都要承担更多的社会责任要更多的为使用纳税人钱的人买单。在当今使用纳税人钱的人，他们享受福利时承担了什么？
最后，该怎么着就怎么着，没办法时，企业、企业员工就憋着吧，别眼红人家怎样怎样的。

对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利
对于这句话的理解，怎么解释呢？
给集体发放一个奖杯？奖状？其他的还能包括那些呢？
如果发放一个蛋糕，大家集体吃了，是不是要根据吃的大小来分配比例呢?:L
实在不明白这句话的含义！

请大家谈一下“集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利”的都包括哪些？食堂的经费补贴算一个 其他还有什么

关于“食堂的经费补贴”记得在一次税务培训上一位税务所所长认为“食堂的经费补贴”属可以分割的福利，因为企业食堂的经费补贴一般按企业员工就餐情况补贴，在这种情况下可以统计员工就餐份数进行分割食堂的经费补贴，也就是说食堂的经费补贴是属人人有份且可以分割的应该交个人所得税。正是无奈啊，鸭嘴对鸡嘴，谁碰到他谁倒霉。