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主题:为何放弃“金饭碗”?十堰少数国税干部弃职解读

帅哥哟,离线,有人找我吗?
兔子


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  发贴心情 Post By:2003/12/14 20:31:00

 
同意楼上意见.只考干部不考领导不公平,现在的领导真成官老爷了.
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zllyr


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  发贴心情 Post By:2003/12/15 13:11:00

 
同感!!同感!!不知道帮助是哪个省的,原来也有能级考试的啊。^_^
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sivmk5


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等级:新手上路 帖子:760 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2003/7/8
  发贴心情 Post By:2003/12/15 19:35:00



事实如此。退而不休!
 
以下是引用q18unm在2003-12-12 12:08:00的发言:
如果我有机会提前退休,我肯定也会跑得最快。
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b34b9h


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等级:新手上路 帖子:588 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2003/12/22
  发贴心情 Post By:2003/12/26 23:24:00



对对,要考大家一起考,局长书记就不用考了吗?他们更应该考,不然他们连税务是什么都不知道了!!!!

 
以下是引用想想在2003-12-12 21:51:00的发言:
问题是领导们局长们可不用考,让普通干部群众受够了罪。定岗位时是专职专岗,考试时是一把抓,把个个都当天才全才来考!我倒是不怕考,替老同志们担心。而且考得再好又能怎么样?我的好友在这次省能级考试中考了第一名,一样在大厅窗口呆着,干着最苦最累的活儿,怎么说呢,他也是本科也是党员,素质很好,业务也精,可没人提拔任用,你让我们这些基层的人怎么能想得通?!只能对自己说,但凭良心做好手上的事,工作也不是生活的全部,过一天,就是两个半天,明天还不知道又要考啥!
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12366


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等级:新手上路 帖子:3516 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2003/5/9
  发贴心情 Post By:2003/12/27 11:45:00

 
有压力,才有动力。考是一种手段,考试是提高税务人员素质的一种有效方式。考试要按岗位进行,要避免学非所用。要注意,考试成绩与领导能力并不能划等号。
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想想


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等级:新手上路 帖子:3230 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2003/6/14
  发贴心情 Post By:2003/12/28 2:26:00


官腔。等于没说。

 
以下是引用12366在2003-12-27 11:45:00的发言:
要注意,考试成绩与领导能力并不能划等号。
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碧连天


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等级:新手上路 帖子:33 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2003/12/3
  发贴心情 Post By:2003/12/28 2:42:00

 
这也是人员精简的一个手段吧!
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ahua


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等级:新手上路 帖子:596 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2003/5/23
  发贴心情 Post By:2003/12/28 9:17:00

 
考试对某些人来说会产生心理压力。但对“考不好就要下岗”,这在公务员制度里似乎还没有这条的规定。比如考计算机方面的考不好的话,还可以进行培训嘛,我们公务人员都有应该有受培训的权利。其次还可以换换岗嘛,换到适合的岗位也可以嘛。现在国家的下岗失业人员太多了,这可是个社会问题啊!税务人事管理者也要从这个角度这国分忧啊。当然了,有些岗位实行竞争上岗对工作是有好处的,对竞不上的人员也要有个适当的安排吧,经过培训仍实在不好安排,搞个值班员清洁员之类的工作又如何?个人申请不干者除外。
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oldsister


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等级:新手上路 帖子:514 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2003/11/19
  发贴心情 Post By:2003/12/28 16:20:00

 
我同意2楼的说法,考试只是针对一般干部,那多没意思。如果领导和一般干部一视同仁的话,我是挺赞成上面的做法的
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dongxii


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等级:新手上路 帖子:602 积分:100 威望:0 精华:0 注册:2003/11/14
  发贴心情 Post By:2003/12/28 16:44:00

 
考试不是目的,仅是促进学习的手段。
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