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主题:求助npxsg兄:关于进费用的工资金额问题?

帅哥哟,离线,有人找我吗?


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求助npxsg兄:关于进费用的工资金额问题?  发贴心情 Post By:2003/12/29 16:07:00

 求助npxsg兄:关于进费用的工资金额问题?
求助:
请问,若应发工资为1500元,事假扣款为100元那么进费用的应付工资应是多少呢,计提人民教育基金和个人所得税的基数又应是多少呢?


[此贴子已经被作者于2003-12-29 17:10:13编辑过]

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7ibz8


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  发贴心情 Post By:2003/12/29 18:20:00

 
进费用的应付工资应是1500元,事假扣款100元应该作为费用的抵减项目或营业外收入。
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npxsg


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  发贴心情 Post By:2003/12/29 18:42:00


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以下是引用7ibz8在2003-12-29 18:20:00的发言:
进费用的应付工资应是1500元,事假扣款100元应该作为费用的抵减项目或营业外收入。
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a4z305


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  发贴心情 Post By:2003/12/29 19:22:00

 
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sivmk5


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  发贴心情 Post By:2003/12/29 19:38:00


 
以下是引用蓝在2003-12-29 16:07:00的发言:
求助:
请问,若应发工资为1500元,事假扣款为100元那么进费用的应付工资应是多少呢,计提人民教育基金和个人所得税的基数又应是多少呢?
一、应进费用的工资1500元;二、人民教育基金是什么地方征收的?三、个人所得税的计税工资1400元。


[此贴子已经被作者于2003-12-29 17:10:13编辑过]

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xue


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  发贴心情 Post By:2003/12/31 16:26:00

 
请问是“应发工资”还是“工资标准”?我认为进费用的应该是1400元。
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k992co


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  发贴心情 Post By:2003/12/31 17:18:00

 
我认为
在财务制度上发放的工资表应该是应发工资后为扣减工资项目如养老保险金失业保险金水电费等,在计征个人所得税时应以应发工资为准,即1500元,入费用,也应按1500元。
与以上观点不同,允许有误差。
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jar53g


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  发贴心情 Post By:2004/1/1 7:38:00

 
是按应发数,扣除一定费用,如三金等,减除800元。
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wanzhi7363


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  发贴心情 Post By:2004/1/1 15:05:00

 
进费用的应付工资应是1500个人所得税的基数1500
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