主题：外商企业变为内资公司,职工奖励及福利基金和应付福利费余额能转回到净资产?陈版

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我公司原为外资，每年税后利润中提取职工奖励及福利基金，余额目前为300万，09年转为内资，在会计师的建议下出具了临时董事会决议，内容是关于福利基金余额的处理意见，意见将福利基金转入应付职工福利费中，并计划在3年内使用完毕，
2010-2012年发生的福利费全部冲减转过来的应付福利费，我的疑惑是按内资企业的要求福利费可以按工资总额的14%范围内扣除，2010年到2012年期间发生的福利费按正常可以税前扣除的，但实际采取的方式是冲减之前计提的福利基金，这个福利基金本来就是税后计提的，那我公司2010年-2012年实际发生的福利费用没有税前扣除，感觉好亏，汇算清缴是不是可以申请纳税调减项目，减少所得税的缴纳。之前公司关于职工福利基金的处理是不是不正确的？

回复拉拉拉的帖子

税务处理问题建议咨询税务专业人士。个人理解，根据国家税务总局2012年第15号公告《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》第六条和第八条的规定，补扣以前年度从奖福基金中转出的福利费支出，以及就会计上并未计入损益的项目进行纳税调减，可能都是有难度的。

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谢谢版主及时的回复，按您的看法，我公司的处理方式是不是不合理的，后续发生的这部分福利费是不是不应该冲减原来计提的福利基金，可以直接入费用，可以在税前扣除呢。

现在要去申请税前扣除估计都没可能的了。