主题：职工奖励及福利基金的使用问题

我司是一家外商投资企业，税后计提的职工奖励及福利基金余额较大，现在应付职工薪酬下核算。请问：
职工奖励及福利基金的具体用途是哪些？
是否经过董事会决议就可以用于发放奖金及福利性的支出了？
可否用于股东分配？
日常的职工福利费记入职工薪酬，税前列支，不动用此职工奖励及福利基金可以吧？

提了就发嘛

关于《公司法》施行后有关企业财务处理问题的通知 财企[2006]67号上的原文：
“企业停止实行公益金制度以后，外商投资企业的职工奖励及福利基金，经董事会确定继续提取的，应当明确用途、使用条件和程序，作为负债管理。”
所以还是问问你们公司董事会自己吧。用于股东分红不妥，职工奖福基金为税后提取，所以日常税前列支的职工福利费只管用就是，两者不相关。

根据财政部《关于印发〈外商投资企业执行新企业财务制度的补充规定〉的通知 》（财工字[1993]第474号）：职工奖励及福利基金，用于职工非经常性奖励，补贴购建和修缮职工住房等集体福利。