主题：职工奖励及福利基金计提？

外资企业原为有限公司，按10%提取储备基金，5%提取职工奖励及福利基金，2008年变更为股份有限公司，章程里只约定按10%提取法定公积金，是否合理？是否还需要计提职工奖励及福利基金啊？谢谢

2006公司法没有强制要求计提

2006公司法没有强制要求计提上述基金，企业会计准则又比较笼统没有提及，不过企业会计制度是有规定计提的。个人感觉这是股东利益和职工利益的博弈，职工代表若没有参与股东会决策，应该很难争取到该权利的。

实务中很多外商投资企业改为股份有限公司之后就不再计提职工奖福基金，

而是比照内资企业的盈余公积计提和利润分配模式。