主题：职业风险基金计提

事务所全国性改制到今天已有七年多了，各事务所计提的职业风险基金已较多，计提时税务机关又不认可，要做纳税调整，许多事务所也投了职业保险，是否可以不提或少提，协会是否有这方面的规定，请各位提供意见，谢谢！

我也提过相关问题，可是论坛里有兴趣的人不多

感觉上应该是注协出面和财政税务协商解决。
1、要么不提，保险费用反正有发票税前列支。
2、按收入计提，税前列支成本或者扣减收入
3、按税后利润计提，税后列支。

根据税务总局关于×××的通知，类似计提的的东东不得税前列支

计提的东东日前是肯定不能扣除了，不然其他企业也跟进不就乱套了吗？但计提肯定有利于各事务所内部管理

计提对正常经营应該是没有多大影响的，它不会影响现金流，只影响利润分配的结果，有的所想增加注册資本申请某种资格，又不想投钱，就会打计提的主意了。

并且这一行业又有一个特点就是股东的退出制度，目前还是有年限的，老股东退出时当然想把事务所都拿光、分光的，但未退出的股东可不一定同意了，这时候最容易起争议了，业务的风险都有一定的滞后性，如果之前业务有风险怎么办？？就像家里叫别人装修都要先扣一部分工程款，看看过一段时间后装修质量有没有问题才付款的吧。
我见过一例。在有计提的情况下，未退出的股东还要加扣一笔退出股东的名为风险基金的金额。

所以计提职业风险金有一定的合理性，

但预计的东东总有一定的武断性的，它为什么是收入的10%，不是8%或12%。这是不可避免的了。

继续讨论

  1、如果业务收入500万元，计提10%风险基金50万元，成本费用400万元（可税前扣除），利润500-400=100万元，所得税33万元，净利润67万元扣除风险基金50万元，可分配17万元。
   2、如果业务收入500万元，计提10%风险基金50万元，成本费用450万元（可税前扣除），利润500-450=50万元，所得税16.5万元，净利润33.5万元，扣除风险基金50万元，可分配-16.5万元。
   上述情况报表如何处理？
再谈退出机制问题，对事务所而言一般都有风险强制保险，发生审计诉讼风险保险公司可以赔付，但前提是事务所存续。如果股东变更不对风险基金进行清算，作为离开股东自然选择通过关闭清算事务所来获得权益。风险基金其实是事务所无法做大、做久的根本原因

不知是否因我见识太少，风险强制保险好像在偶的城市并不强制。有没有全国性的文件上规定

它的保费标准是多少？


如确可你所言：“发生审计诉讼风险保险公司可以赔付”,那的确没有必要以预提形式计提。


报表如何处理？拿你的例子改动一下说明，假设除计提都是现金流


1、如果业务收入500万元，不计提风险基金，成本费用400万元（可税前扣除），会计利润500-400=100万元，所得税33万元，净利润67万，未分配利润67万元。现金净流量67万元。

   2、如果业务收入500万元，计提10%风险基金50万元，其他经费的成本费用也是400万元（可税前扣除），会计利润500-450=50万元，所得税33万元，净利润50-33=17万元，，未分配利润17万元。现金净流量也是67万元。


它怎么就影响到正常经营的做强做大做久。

再说退出，

理论上说，预提也并不影响退出股东的利益，

假设一个老股东要退出，将股份转让给一新股东，只考虑风险，不考虑事务所的商誉等等增值情况。

如果老股东全部将其在事务所里的净利润和风险基金清算拿完后，新股东是否愿意以平价接受老股东的股份，

如果老股东不将其在事务所里的净利润和风险基金清算，将股份溢价卖给新股东，两者的金额应該是相当的，关键是两人对过去的业务风险的把握，就像股市中买卖双方一人看涨一人看跌。