主题：请问外资企业是不是一定要计提储备基金和职工奖励及福利基金？

如题，上星期参加一个会议被要求一定要计提，可是从所有资料上都没有找到必须要计提的依据。

可提可不提

外企职工奖励、福利基金及福利支出的财税处理



一、外资企业职工奖励及福利基金的概念、提取及用途

            　　（一）《中华人民共和国外资企业法实施细则》（中华人民共和国国务院第301号令）第五十八条规定，外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取职工奖励及福利基金，职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。

            　　（二）财政部《外商投资企业执行新企业财务制度的补充规定》（财工字[1993]474号）规定，职工奖励及福利基金，用于职工非经常性奖励、补贴购建和修缮职工住房等集体福利。

            

            　　从以上规定可以看出，职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。既然是自行确定，比例当然可以为零，也就是说，外资企业可以选择不提取职工奖励及福利基金。

            　　二、外资企业提取职工奖励及福利基金的账务处理

            　　

            　　（二）新会计准则《职工薪酬准则》（2007年1月1日起首先在上市公司施行）会计科目解释规定，外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配－提取职工奖励及福利基金”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

谢谢！

那么储备基金呢？

没有

？、？

第五十八条 外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取储备基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比例不得低于税后利润的１０％，当累计提取金额达到注册资本的５０％时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。
比例自行确定？就可以为零？