主题：延后分配基金如何交个人所得税

企业高级管理层任期内实行年薪和延后分配基金结合的薪酬方式，延后基金每年计提，未交个人所得税，几年任期结束，考核合格，一次性发放，如何交个人所得税？

可以参考一次性发放全年的奖金问题处理。

在发放的时候，用发放总额除以工作的年限，然后确定适用的税率和速算扣除数，不减扣除费用了。

谢谢，我们这里税务局说不可以，要按一个月的薪金交。有文吗？

国税发［1994］089号按照一个月交明显的不合理，纳税人负担过重。

按照一个月交明显的不合理，纳税人负担过重。而且这比钱是在整个工作期间的所得，并非一次性所得。

十三、关于纳税人一次取得属于数月的奖金或年终加薪、劳动分红的征税问题
纳税人一次取得属于数月的奖金或年终加薪、劳动分红，一般应将全部奖金或年终加薪、劳动分红同当月份的工资、薪金合并计征个人所得税。但对于合并计算后提高适用税率的，可采取以月份所属奖金或年终加薪、劳动分红加当月份工资、薪金，减去当月份费用扣除标准后的余额为基数确定适用税率，然后，将当月份工资、薪金加上全部奖金或年终加薪、劳动分红，减去当月份费用扣除标准后的余额，按适用税率计算征收个人所得税。对按上述方法计算无应纳税所得额的，免予征税。

税务局说按一次获得数月奖金操作一年只能用一次，因1月发放年终奖时已用过现在就不能再用了

那你明年发拉，把钱收回来。太黑了