主题：管理小故事精髓百例感悟之八十四：森林遇虎

84、森林遇虎

       两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢？再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了。”

　　二十一世纪是充满竞争的世纪。如果只闭门造车，对其他竞争对手的情况不闻不问，这样的企业的存活期是绝对不会长久的，因为更多的竞争才能促成更快的发展。在管理手下员工时也是一样的道理，只有不断地鼓励他们相互之间的竞争，才能让整个企业保持新鲜的活力，不至于被时代所淘汰。

　　 记住：当两个人同时遇上老虎时，慢跑者必然首先遭殃。

　　 慢步就是退步。市场竞争，快手打慢手，快鱼吃慢鱼，哪还容得你止步不前？

我的感悟，抛砖引玉。

本帖最后由 cotyane 于 2011-9-14 07:07 编辑

竞争抑或合作？

      读完这则小故事，我陷入了迷茫之中，前段时间读的《高效能人士的七个习惯》以及前面的很多小故事中，都是倡导一种创造性合作，寻求一种共赢的美满状态，可在这个小故事的这种环境下，恐怕找不到共赢的空间了吧，到底是要合作还是要残酷的竞争啊？

      设想一下，故事中的两个人能共赢的情况之一大概就是一起打败老虎，但这是一种多么困难的历程啊，毕竟武松只有一个，稍有不甚，两人都会落入虎口。情况之二大概就是一起跑，老虎追不上，他们就赢了，能否做到呢？应该也是很难。

      还有，《两熊赛蜜》的小故事中说到蜜蜂的业绩考核机制应该充分考虑到蜜蜂之间的合作，这跟这个小故事的评论中说到的同事之间的竞争的理念也是冲突的。

      思考来思考去，只能得出一个结论：原来，合作也是有前提的。这个前提是什么呢？当危及生命和生存时，就不存在创造性合作了，只有一切属于正常状况下，才能强调创造性合作和共赢。但这种情况也不一定，十几年前，我和一位年轻我好几岁的同事在崂山玩，没有通过正常人行通道，他说他家门口就是山，经常走山路，那么点路很轻松。可是走到一个大石头后，突然下面一面还是山路，一面就是很陡峭的山崖，吓得我够怆，以为生命就此走到尽头！在这危急关头，我那同事给我打气，并辅助我慢慢沿着大石头滑向安全的一面，我下来后又给他打气，辅助他滑向安全之处。

      这么一分析，原来共赢是在需要团队合作的情况下才使用。当处于你死我活竞争的生死关头，我们就不能再强调合作了，而且平常也要养成竞争的习惯。所以说，平时我们一定要保持竞争的心态以备不时之需，但做出的事都一定要是共赢的。

      对，心态要竞争，做事要共赢！

附：管理小故事感悟汇总贴

战争与和平共存

落后就要挨打。

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落后就要没命。

心态要竞争，做事要共赢。说得好！

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时刻准备竞争，行动时保持共赢。很难做，大概也是一种理想状态。这个度很难掌握。

时刻准备竞争，行动时保持共赢。很难做，大概也是一种理想状态。这个度很难掌握。

有准备一定会好于无准备。

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感悟也有问题,如何解释同舟共济?