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主题:金融保险工资列支疑问?

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金融保险工资列支疑问?  发贴心情 Post By:2006/3/19 10:19:00

 金融保险工资列支疑问?
根据财税字[1997]268号文件的理解,是否不论企业是否实行工效挂钩,都要按照计税工资里列支呀,原来印象中银行都是按工效挂钩列支的,真正学习文件却找不到,不知道是否有更新的规定呢?

财 政 部
关于金融保险企业计税工资问题的批复
1997年11月26日 [1997]财税政字第268号
财政部驻深圳市财政监察专员办事处,深圳市财政局、国家税务局、地方税务局:
财政部驻深圳市财政监察专员办事处《关于金融保险企业是否实行工效挂钩的请示》(财驻深监字[1997]37号)收悉。经商国家税务总局,现批复如下:
根据企业所得税暂行条例以及财政部、国家税务总局《关于金融、保险企业有关所得税问题的通知》(财税字[1994] 027号)规定:国家对金融、保险企业实行计税工资制计税工资的具体标准,在财政部规定的限额内,由省级人民政府规定,企业实际发放工资超过计税工资标准的部分,在计算应纳税所得额时应予以调整。该政策适用于我国境内所有地区的金融、保险企业。因此,地方政府批准金融、保险企业实行的工资政策(含工资总额与经济效益挂钩办法)所发放的工资总额,如果超过计税工资限额,其超出部分应严格按照现行规定作纳税调整处理。
请遵照执行。
抄送:国家税务总局,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局,财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处

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  发贴心情 Post By:2006/3/19 21:06:00

 
没人知道吗?自己顶
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一一


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  发贴心情 Post By:2006/3/19 22:04:00

 
你去查查所得税条例,里面只有一个计税工资概念,应该是包括800(或960)标准的和工效挂钩标准。
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  发贴心情 Post By:2006/3/20 6:23:00



计税工资如果是包括800(或960)标准的和工效挂钩标准就没有必要单下文件来批复了,条例规定的是一般情况,工效挂钩属于特例。
看看财政部、国家税务总局关于印发《企业所得税若干政策问题的规定》的通知(财税字[1994]009号)第五条:
五、关于企业工资的列支问题
(一)经有关部门批准实行工资总额与经济效益挂钩办法的企业,其工资发放在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度,职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的,在计算应纳税所得额时准予扣除。
(二)对饮食服务企业按国家规定提取的提成工资,在计算应纳税所得额时准予扣除。
(三)未实行上述办法的企业,实行计税工资办法。其发放工资在计税工资标准以内的,按实扣除;超过标准的部分,在计算应纳税所得额时不得扣除。计税工资的月扣除最高限额为500元/人,具体扣除标准可由省、自治区、直辖市人民政府根据当地不同行业情况,在上述限额内
确定,并报财政部备案。个别经济发达地区确需高于该限额的,应在不高于20%的幅度内报财政部审定。财政部将根据国家统计局公布的物价指数对计税工资限额作适当调整,各地可据此相应的调整计税工资标准。
 
以下是引用一一在2006-3-19 22:04:00的发言:
你去查查所得税条例,里面只有一个计税工资概念,应该是包括800(或960)标准的和工效挂钩标准。
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  发贴心情 Post By:2006/3/28 21:59:00

 
如果是特例,下位法不能与上位法冲突的。
细则第十一条:条例第六条第二款(二)项所称计税工资,是指计算应纳税所得额时,允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资,各类补贴、津贴、奖金等。
细则第五十九条:本细则由财政部解释,或者由国家税务总局解释。
所以才有楼上的财税字[1994]009号文件,分三种计税工资方法来解释。
不知楼主以为然否?
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