主题：为员工购买的商业保险

为员工购买的商业保险，企业所得税法规定不能在税前扣除，如果为员工购买的商业保险缴纳了个人所得税呢？能不能当作工资的一部分在企业所得税前扣除。

楼主是有这样的现实问题么??如果不是 ,那就直接发工资呗,让他自己买去呗 多好 您觉得呢

同意楼上

。。。。。。。

我同意2楼的观点
因为国税函【2009】3号里面说了，工资薪金不包括五险一金还有三费及商业保险费，这样把商业保险费作为工资扣除肯定过不了这个文件的规定

企业所得税法要求不能税前扣除，并没有说是有没有交个调税。
所以，交不交个调税都是不能企业所得税前列支的。
挺麻烦的事情。

因为我们买了保险，但是事务所说不能税前扣除，但是如果缴纳了个税，则可以当作是工资薪金的一部分在税前扣除.
另外：也咨询一下，公司统一买的商业保险（没有平摊到人头），在这种情况下也是需要缴纳个人所得税的吗

肯定不得在税前列支

应该是团体意外险吧。
1、企业所得税，无论企业是否代扣代缴个人所得税，在企业所得税上均不允许企业在税前扣除；依据《实施条例》第三十六条（但例外的这里不谈）。
2、个人所得税，依据国税函【2005】318号应该按照“工资薪金”缴纳个人所得税，但是无法分摊的，呵呵，我觉得企便函【2009】33号这样一条规定“(七)金融保险企业开展的以业务销售附带赠送个人实物的，应按规定扣缴个人所得税。没有明细赠送记录，无法按人扣缴个人所得税的，按合理比例统一扣缴个人所得税。”  所以我觉得不代扣代缴可能有税收风险，至于说合理的比例怎么定好像没有说明
自己的理解，不知道有没有帮助。呵呵

同意坐沙发的意见

我公司也有此现实，是为部分员工买的类似补充养老保险，又有点象年金，HR已经很老实地代缴了个税。就不知道所得税能否列支。