以下是引用d6ni1t在2009-7-10 0:06:00的发言：
ds网友的这一段也是值得商榷的：
“四．是不是在4%或5%以内的就可以一定在所得税前扣除呢？
这也是不一定的，……另一种情况是企业只为部分人员缴纳补充养老保险，而按全部职工人数的工资总额作为计提基数没有超5%，而如果按缴纳补充养老保险的人员的工资总额部分超标准的。也应当调增。实际工作中，要注意人员的工资总额与缴纳人员对应问题。” 如果不是为全体人员，而只是为部分人员缴纳补充保险，是否能够扣除呢？27号文规定的是“为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费……。”
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企业只为少数职工支付补充养老保险费、补充医疗保险费，是否在计算应纳税所得额时准予扣除？
发布日期：2009年07月02日
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问题内容：
国税发〔2003〕45号文件规定，企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除；财税[2009]27号文件规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。那么，如果企业只为少数个别职工支付补充养老保险费、补充医疗保险费而非全体，是否在计算应纳税所得额时准予扣除？如可以，职工工资总额是全体职工的工资总额还是这些个别职工的工资总额？谢谢。
回复意见：
您好：
您在我们网站上提交的纳税咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：
根据《企业所得税法实施细则》规定：
“第三十五条 ……。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。”
根据《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定：
“自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。”
根据上述规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。如果不是全体员工都参加补充保险，那么就不能使用职工工资总额作为扣除基数。
上述回复仅供参考。有关具体办理程序方面的事宜请直接向您的主管或所在地税务机关咨询。
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Post By：2009/7/10 6:58:00
