为何放弃“金饭碗”?十堰少数国税干部弃职解读[中华第一财税网（又名“智董网”）社区]

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等级：新手上路帖子：3230 积分：100 威望：0 精华：0 注册：2003/6/14

Post By：2004/4/18 3:05:00

公平公正公开！

其实基层干部的要求不高，为什么领导们不参加考试？为什么考试成绩永远不公开？为什么年年考年年都是虎头蛇尾，好坏一个样？……
扯远一些，有些所谓博士局长，他的资格是真的吗？最近中央台曝光率挺高的那位已经正法了的李真倒是个实例，想到他人前一套、人后一套、冠冕堂皇的样子就语塞心寒！全国的交通司长快抓完了，说明我们税务局素质还是不错的，只抓了几个呢。算是极少数吧！

以下是引用晋王在2004-4-15 7:32:00的发言：
[quote]以下是引用yang在2004-4-14 22:14:00的发言：
以前总听说"考考考,老师的法宝", 现在是"考考考,领导的法宝", 考试能代表一个人的综合素质吗? 当然不能.
[/quote]
那你说说该怎么样做。

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温柔沙漠

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Post By：2004/4/18 12:41:00

我们这里是一季度一考，成绩排最后一名的罚三百，罚到倒第十，考第一名奖三百，县局拿罚的钱奖给考的好的，怎么样？法绝吧！县局长大人们是不考的，分局局长和一般同志一样参加考试，但成绩能说明什么呢？机关的同志平时可以看看书学习学习，可我们基层一线的同志总不能将自己手头的工作放一边以学习为主吧，只有到考试了才慌慌张张地翻翻书，考的好才怪呢。

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k791

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Post By：2004/4/18 16:14:00

好久没有上论坛了

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客人abc

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等级：新手上路帖子：8 积分：100 威望：0 精华：0 注册：2004/2/19

Post By：2004/4/18 16:31:00

楼主文中说："信息化技术在国税系统广泛应用，对于45岁以上的干部来说，无疑是一场严峻的生存挑战。由于他们年龄大、接受新事物慢，其中6成人员难以掌握计算机操作，有的面对键盘连字都不会“写”，无法正常开展工作。在现行有关政策允许的情况下，全市国税系统已有150多人因此而选择提前退养。"

这不失为一个办法，让许多站着岗位人而又不适应的“干将“，能安稳生活，以免下岗失业。
年纪一大把了，再找工作能是很难的。

再生活有保障的同时，又可以再找第二份工作，何乐不为？

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Post By：2004/4/20 11:33:00

好办法，提前退休在有退休金的情况下，　再去找一份工作多好！

对于个人没有后顾之忧，对于国家又可以空出许多岗位，给税务部门减肥，一举两得。
虽然国家多出了一些钱，可是这样做有助于社会稳定，支付一个在岗之人费用是很高的。
不在岗的职工可以不享受在岗的相关费用，退休金是从社会退休金系统中去领取吧，反正又不从税务部门取钱，这可是一个减小税收成本的办法之一。再说工作多年，年纪又大的职工，让他们下岗或转岗可能会心里不平稳的。。。。。。。。。。。

[此贴子已经被作者于2004-4-20 11:36:54编辑过]

以下是引用q18unm在2003-12-12 12:08:00的发言：
如果我有机会提前退休，我肯定也会跑得最快。

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Post By：2004/4/20 11:36:00

不要过多的担心人材流失，是能人他在哪里都会发光的，都是为社会做贡献，只是部门不同而已。不要担心能人流失走了，流失了能人可以再去招收新的能人来吗？

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yuguole