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主题：企业以各种名义发放的多次奖金如何扣缴个人所得税?
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7zp8uz
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等级：新手上路 帖子：807 积分：100 威望：0 精华：0 注册：2003/11/24 		企业以各种名义发放的多次奖金如何扣缴个人所得税?  发贴心情 Post By：2004/1/2 13:54:00

 企业以各种名义发放的多次奖金如何扣缴个人所得税?
企业在年度终了以各种名义发放的多次奖金如何扣缴个人所得税?
在检查中有的企业以各种名义发放的多次奖金是合并当月收入还是分开计算(直接找税率)?
如果是几万人的的企业,而每个人的奖金各不相同,又该如何计算?
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7ibz8
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等级：版主 帖子：23666 积分：40 威望：0 精华：0 注册：2003/5/13 		  发贴心情 Post By：2004/1/2 19:52:00

 
奖金合计后分开计算。
几万人的的企业,而每个人的奖金各不相同,可以要求扣缴义务人整理提供，税务抽查核对。
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oldman
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等级：新手上路 帖子：403 积分：100 威望：0 精华：0 注册：2003/8/22 		  发贴心情 Post By：2004/1/2 21:29:00

 
政策很明确，但很难执行，特别是有些背靠背的奖金发放，没办法查清楚
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FBFD
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等级：新手上路 帖子：23416 积分：100 威望：0 精华：0 注册：2003/7/7 		  发贴心情 Post By：2004/1/2 21:38:00



你想的美，如果企业（特别是中央企业或企业所得税由国税管的）跟检查人员对着干，有什么办法？辛辛苦苦计算得出通过关系还不是补税了事？

没有真正刚性支持，碰到这类问题还是悠着点，俺去年一年就是让这样一个企业给搞爬下，再多的热血也不够给气！

 
以下是引用7ibz8在2004-1-2 19:52:00的发言：
奖金合计后分开计算。
几万人的的企业,而每个人的奖金各不相同,可以要求扣缴义务人整理提供，税务抽查核对。
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等级：新手上路 帖子：23416 积分：100 威望：0 精华：0 注册：2003/7/7 		  发贴心情 Post By：2004/1/2 21:48:00



查不查清不是税务检查人员的责任，而在于提供资料的单位及人员的责任，对于这类问题关键在于证据收集齐，来日好交待！

个人认为：必须强调支付签收规定，没有签收证据，没有书面证据证明实际支付、分配，以收到人的陈述为准，差额由经办人（发放人）承担。这类问题实际上相当普遍的，但目前总局仍未出台相关特别规定，说明实际情况要不是地方自有高招管理，要不是地方根本没管理到，个人以为后者可能为上，不然贫富分化如何产生？：）

 
以下是引用oldman在2004-1-2 21:29:00的发言：
政策很明确，但很难执行，特别是有些背*背的奖金发放，没办法查清楚
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fmw66y
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等级：新手上路 帖子：730 积分：100 威望：0 精华：0 注册：2003/10/21 		  发贴心情 Post By：2004/1/2 21:56:00



偶支持你，首先别生气，钱收上来就是胜利！
 
以下是引用空间在2004-1-2 21:38:00的发言：
[quote]以下是引用7ibz8在2004-1-2 19:52:00的发言：
奖金合计后分开计算。
几万人的的企业,而每个人的奖金各不相同,可以要求扣缴义务人整理提供，税务抽查核对。
[/quote]
你想的美，如果企业（特别是中央企业或企业所得税由国税管的）跟检查人员对着干，有什么办法？辛辛苦苦计算得出通过关系还不是补税了事？

没有真正刚性支持，碰到这类问题还是悠着点，俺去年一年就是让这样一个企业给搞爬下，再多的热血也不够给气！
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等级：新手上路 帖子：23416 积分：100 威望：0 精华：0 注册：2003/7/7 		  发贴心情 Post By：2004/1/2 22:03:00

 
不气了，想通了，惹不起咱还躲不起吗？：）
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政策很明确，只要严厉地搞一两个范例，对应扣缴末扣个人所得税的进行三倍罚款，将情况通报，其他企业会自动扣缴个人所得税，辛辛苦苦计算的烦琐工作由企业去做吧。

事实上大型企业都会用电脑科计算。

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等级：新手上路 帖子：403 积分：100 威望：0 精华：0 注册：2003/8/22 		  发贴心情 Post By：2004/1/3 13:37:00



你说的容易，上万人的单位，背靠背发奖金，会计上只知道总数，人事上也不知道明细，只有各个主管、各部门经理才知道各自下属的奖金明细，各自下属还有各自下属的下属，都是背靠背的。请哪位高人来查查看。大家都知道要强调支付签收规定，会计上也想控制，但是根本控制不到，税务部门也难以查实，要花费的精力太大，征税成本太高，一般就是平摊处理，但是企业也难以接受。这里的问题和个人所得税全员申报一样，能有几个人做到，代扣代缴都是没有办法的办法。
 
以下是引用空间在2004-1-2 21:48:00的发言：
[quote]以下是引用oldman在2004-1-2 21:29:00的发言：
政策很明确，但很难执行，特别是有些背*背的奖金发放，没办法查清楚
[/quote]
查不查清不是税务检查人员的责任，而在于提供资料的单位及人员的责任，对于这类问题关键在于证据收集齐，来日好交待！

个人认为：必须强调支付签收规定，没有签收证据，没有书面证据证明实际支付、分配，以收到人的陈述为准，差额由经办人（发放人）承担。这类问题实际上相当普遍的，但目前总局仍未出台相关特别规定，说明实际情况要不是地方自有高招管理，要不是地方根本没管理到，个人以为后者可能为上，不然贫富分化如何产生？：）
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基本同意oldman观点,本人在上月劳心费力30天,检查一户企业(600人)个人所得税扣缴情况时,仅仅查补税款5万余元,哎!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1


[此贴子已经被作者于2004-1-3 13:50:19编辑过]

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