主题：外资企业是否还计提 发展基金

外商投资企业如果当年有盈利，是否需要计提法定盈余公积、企业发展基金、员工发展基金

1、《企业会计制度》规定，一般企业和股份有限公司应该按规定计提法定盈余公积、任意盈余公积、法定公益金。从2002年1月1日起，外商投资企业执行《企业会计制度》的规定。因此外商投资企业应该计提盈余公积。

2、根据《中华人民共和国外资企业法实施细则》第五十八条“外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取储备基金和职工奖励及福利基金”，以及《企业会计制度》第一百一十条“企业当期实现的净利润，加上年初未分配利润（或减去年初末弥补亏损）和其他转入后的余额，为可供分配的利润。可供分配的利润，按下列顺序分配：（一）提取法定盈余公积；（二）提取法定公益金。外商投资企业应当按照法律、行政法规的规定按净利润提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等”之规定，一般企业和股份有限公司应该按规定计提法定盈余公积、任意盈余公积、法定公益金，但对外资企业而言，则应当提取储备基金，而非盈余公积。



最新的法规是什么？

还是应该提的,《中华人民共和国外资企业法实施细则》依然有效。
只是其中职工福利基金不提了。

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我没有看到失效的文件，但是不知道是否继续执行。  独资企业是10%的比例，中外合资等是不是提取比例有董事会完全定呢？

回复ddfcn的帖子

是有董事会定的.

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有你确定，我就心里有数了。
开始汇报，谢谢4nybr

外商投资企业执行《企业会计制度》有关问题的规定
财会[2001]62号
颁布时间：2001-5-4发文单位：财政部
　　从2002年1月1日起，外商投资企业执行财政部2000年12月29日发布的《企业会计制度》（财会[2000]25号）。财政部1992年6月24日发布的《中华人民共和国外商投资企业会计制度》[（92）财会字第33号]及其相关的会计科目和会计报表规定（以下简称“外商投资企业会计制度”）同时废止。现就外商投资企业执行《企业会计制度》有关问题规定如下：

　　。

　　（八）“应付工资”（或“应付工资及福利”）科目余额，应区别不同情况处理：如果属于应支付给职工的工资总额（包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等），仍在“应付工资”科目反映；如果属于应付中方职工的退休养老等项基金、保险福利费用和国家的各项补贴，应转入“应付福利费”科目。

　　（九）“应付福利费”科目除核算从“应付工资”科目转入的各项内容外，只核算外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金及其使用。其余福利费应于发生的当期直接计入当期损益。

　　（十）“储备基金”、“企业发展基金”、“利润归还投资”科目余额，转入“盈余公积”科目。

　　

财政部关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知
2007-3-20 15:6　【大 中 小】【我要纠错】
发文单位：财政部

文　　号：财企[2007]48号

发布日期：2007-3-20

执行日期：2007-3-20

　　为了贯彻实施修订后的《企业财务通则》（财政部令第41号），做好企业新旧财务制度的转换工作，推进企业财务制度的改革，现就有关问题通知如下：

　　一、关于职工福利费财务制度改革的衔接问题

　　修订后的《企业财务通则》实施后，企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2006年12月31日，应付福利费账面余额（不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额）区别以下情况处理，上市公司另有规定的，从其规定：

　　（一）余额为赤字的，转入2007年年初未分配利润，由此造成年初未分配利润出现负数的，依次以任意公积金和法定公积金弥补，仍不足弥补的，以2007年及以后年度实现的净利润弥补。

　　（二）余额为结余的，继续按照原有规定使用，待结余使用完毕后，再按照修订后的《企业财务通则》执行。如果企业实行公司制改建或者产权转让，则应当按照《财政部关于<公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定>有关问题的补充通知》（财企[2005]12号）转增资本公积。

由此可见，新财务通则并未取消外商投资企业从利润中提取几项基金。

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如果提取了盈余公积就没必要在提储备基金了吧

回复6u331的帖子

还是要提的